Le Coaching de Hauts Potentiels en entreprise
Un collaborateur HPI est un atout indiscutable pour une organisation. Mais c’est souvent également un être hypersensible, perfectionniste, exigeant, visionnaire, créatif et sur-investi… tous ces ingrédients sont autant de qualités au service de votre réussite que des accélérateurs d’épuisement pouvant mener au burnout.
Bien qu’extrêmement efficient, le Zèbre, par sa capacité à voir plus loin, à anticiper les événements, a tendance à être envahi d’émotions dans un contexte censé ne pas s’y prêter.
Le héros de l’Iliade et de l’Odyssée symbolise dans son périple du retour chez soi, l’exigence du retour à soi.
Il représente la condition humaine dans sa nécessité permanente d’affronter en leader les défis qui se présentent à lui :
– de gestion des ressources
– de résolution de conflits
– d’engagement d’équipe
– de besoin de convaincre
– et de combat pour ses valeurs
Par ses qualités d’adaptation, de compréhension, de relationnel, de performance, de dépassement de soi, son ingéniosité et son intuition, il incarne à lui seul le leadership nécessaire au succès.
Travaillons ensemble le pouvoir de l’intuition, si fortement développé chez la plupart des personnes surdouées et faisons-en un outil de différence et de performance.
Entreprises : vos hauts potentiels sont précieux et parfois fragiles, prenez-en soin !
ULYS Coaching accompagne vos collaborateurs à Hauts Potentiels et l’optimisation de leur performance dans :
- la Réflexion stratégique
- la Performance
- la Gestion des priorités
- la Résolution de conflit
- la Prévention du burnout
L’accompagnement s’appuie sur 3 piliers :
Posture consciente
Vision juste
Leadership durable